A Iniciativa complementa a ação do poder público municipal quanto a valorização do profissional da Educação Básica.
A Prefeitura de São José de Ribamar concedeu novo
reajuste salarial para os professores da rede municipal de ensino. O benefício,
de 8%, já será pago na folha de pessoal deste mês de abril e é retroativo a
janeiro.
A concessão de mais um reajuste salarial para os
profissionais do magistério do município ratifica, mais uma vez, o compromisso
da administração do prefeito Gil Cutrim (PMDB) em valorizar a classe.
Em três anos, estes profissionais foram beneficiados
com um expressivo ganho salarial (superior a casa dos 40%), oriundo de
reajustes salariais concedidos anualmente – em 2011, o reajuste foi de 15%; em
2012 de 22% e em 2013 de 8%.
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| Prefeito Gil Cutrim concede mais um reajuste nos vencimentos dos professores do Município. |
Atrelado a isso, a administração municipal implantou,
ano passado, progressões para os docentes, benefício previsto na Lei 900/2010
que Institui o Plano de Carreiras, Cargos, Salários e de Valorização dos
Profissionais da Educação Básica, no âmbito do Poder Executivo do município de
São José de Ribamar.
A progressão é a elevação do profissional da educação
de uma referência para outra imediatamente superior, dentro da faixa salarial
da mesma classe, obedecendo critérios de desempenho e tempo de serviço, com
interstício mínimo de quatro anos.
Paralelo ao trabalho de valorização dos docentes, a
Prefeitura ribamarense, nos últimos três anos, também investiu massivamente na
melhora da infraestrutura da rede escolar, assim como na ampliação do número de
vagas em sala de aula.
Só para citar um exemplo, foram construídas e
implantadas quatro novas Escolas Municipais (Liceu Ribamarense II, do Alto do
Turu, do Residencial Olímpico e Acto Juvêncio) e reformadas e ampliadas
diversas outras. Esse trabalho resultou no aumento do número de alunos
matriculados na rede municipal de ensino– passou, em 2011, de 17.932 para
21.193 em 2013.
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